人力资源测评实训系统 客户服务

人力资源测评是在人力资源的过程中,运用心理学、管理学、测量学、统计学等多门学科知识,通过心理测量、考试、履历分析、情景模拟等多种手段,对人的综合素质进行系统的测量和评价,从而为个人提供发展性咨询、为用人单位提供人才的录用、选拔、培训、诊断等咨询的系统工程。

本系统通过智商测试、能力测试、性格测试、心理测试、职业兴趣测试、职业价值观澄清、生涯发展、职业决策等内容进行测评并生成测评报告。

1、管理员端:包括基本设置、教师管理、资源管理、案例管理、系统参数等功能。

2、教师端:

2.1、个人信息:维护教师个人信息及密码。

2.2、学生管理:管理班级及学生账号

2.3、资源管理:可自定义添加及上传WORD、PPT、PDF、视频等格式的资源类型文件。

2.4、案例管理:设置案例分析实验任务供学生端进行案例分析实训

2.5、实训管理:管理实训任务。

2.6、测评管理:管理学生测评结果。

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3、学生端:

3.1、个人信息:维护学生个人信息及密码。

3.2、资源管理:学生端可以查看和学习老师上传的视频资料及相关文档。

3.3案例管理:学生对案列进行分析自由讨论讨论结束后可查看老师对其的评价,案例分析完成后学生填写并提交实验报告到教师端进行打分;案例分析的过程增加了师生之间的互动性。

3.4、测评训练:系统内置智商测试、能力测试、性格测试、心理测试、职业兴趣测试、职业价值观澄清、生涯发展、职业决策等测评内容,学生通过答题的方式进行作答并自动生成测评报告。同时,教师也可自定义添加、删除、修改测评试题供学生进行作答。

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系统内置的人力资源测评类型丰富,可自定义添加、删除、修改测评试题。系统根据学生测评内容自动生成测评报告。

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1、系统采用Mysql数据库,基于JAVA技术和B/S架构开发。客户端无限制,易安装易维护,由教师工作平台和学生实训平台构成。

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